"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging - 

Digitalisierung

Digitale Transformation der Organisation - Digital Leadership - Digitaler Stress

  • Digitale Transformation Ihrer Organisation
  • Digital Leadership
  • Agilität
  • Neue Führungsansätze
  • Ambidextrie - (= die erfolgreiche Weiterführung des bestehenden Geschäfts und parallel die Erforschung disruptiver Innovationen)
  • Digitaler Stress - Umgang mit Stressfaktoren / Umgang mit dem Smartphone 
  • Virtuelle Führung - Führung von Teams im Home Office
  • Führung von selbstorganisierten Teams
  • Mindful Leadership  

Digitale Transformation als zentraler Treiber für Wandel - persönlich und unternehmerisch

Die Digitalisierung ist ein zentraler Treiber des Wandels in vielen Bereichen - sowohl privat als auch unternehmerisch.

 

 

 

Wozu ein professionelles Coaching?

Die Welt und insbesondere in diesem Kontext die unternehmerische Welt ist komplex, verändert sich schnell und ist meist unplanbar. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf Ihr berufliches Umfeld sondern auch auf Sie persönlich - gesundheitlich und privat. 

New work, Agilität, Digitalisierung, New Leadership
New work, Agilität, Digitalisierung, New Leadership

Sparring auf Augenhöhe

Vertraute, die Ihre tägliche berufliche Realität und persönliche und private Situation versteht

Im Top Executive Coaching und in einer Sparringpartnerschaft geht es um eine vertraute Arbeitsbeziehung zwischen Ihnen als Top ManagerIn und mir als professionellem executive Coach. Als professioneller Coach stehe ich Ihnen als unabhängige Partnerin zur Seite, persönliche und berufliche Themen zu reflektieren. 

Als Top Executive Coach bin ich Ihre unabhängige Sparringpartnerin auf Augenhöhe, die Ihre Situation kennt und versteht, mit der Sie in einem geschützten Raum Ihre Themen - beruflich und/oder privat - reflektieren , bewerten und neu aufstellen können. Was ich dazu an Fachwissen, Methodik und Erfahrung mitbringe, finden Sie dort meine Expertise

Relevante Themen zu platzieren und Selbstreflexion sind essentiell, um eigene Ressourcen nachhaltig einzusetzen und auf ein neues Level zu kommen. 

(Top-)Executive Coaching ist immer maßgeschneidert.

Es geht um Sie als Person und um Ihre spezifische Situation. Beide sind einzigartig. 

Zu meinem Coachingansatz...

Welchen Mehrwert Ihnen das auf Sie abgestimmte Coaching bringt

Mit einem individuell, speziell auf Sie als Person und Ihre Aufgabe(n) im Unternehmen abgestimmten Coaching definieren Sie mit mir als kritisch-wertschätzender Reflexionspartnerin Ihre Führungsrolle, stellen sich grundlegenden Themen zu Leadership und erwerben zielorientierte Führungsinstrumente. 

 

Die Erfolgsfaktoren sind die Kombination betriebswirtschaftlicher Erfahrung mit psychologischer Methodenkompetenz aus aktuellen psychologischen und neurobiologischen Ansätzen - angeleitete Selbstreflexion, spezifische Führungsberatung und Schlüsselkompetenzen. Auch die Kombination mit Yoga und v. a. Meditation hat sich als sehr zielführend gezeigt. Die positive Wirkung ist wissenschaftlich erwiesen.

Im Coaching erhalten Sie Unterstützung und Orientierung. In einem geschützten Raum können Sie Themen sortieren und reflektieren. Mit Distanz und neuen Perspektiven schauen Sie auf Ihre Aufgaben und Rollen. Dabei entstehen Ideen und Lösungen, Anspannung und Erwartungsdruck lockern sich. Sie finden neue Wege zu Ihrer persönlichen Entwicklung im Kontext Ihrer Aufgaben im Unternehmen