"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging - 

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Top Executive Coaching und Sparringspartner

für die oberste Führungsebene, Top Management, Vorstände, Unternehmensinhaber

....in Bearbeitung...

Unternehmensstrategie, Change Management, Transformation

Die digitale Transformation zieht sich durch alle Unternehmensbereiche. Als Manager auf oberster Führungsebene benötigen Sie eine vollumfängliche digitale Strategie und konsequente Transformation in Ihrer übergeordneten Unternehmensstrategie. Das Ziel ist, unabhängig von der IT, Prozesse und Arbeitsweisen, Haltung und Denkmuster [das " (agile) Mind-Set",] Werte und Unternehmenskultur an den Anforderungen der digitalen Transformation auszurichten. 

Veränderungen auf gesellschaftlicher Ebene wirken sich konkret auch auf Ihr Unternehmen aus mit Individualisierung der Mitarbeiter, Umsetzung neuer Strategien, Innovationen und Umgang mit Kunden. Es geht um Wertewandel und damit Wandel in der Unternehmenskultur, Etablierung einer neuen Führungskultur ("Leadership 4.0")Agilität, eine veränderte Kommunikation, resiliente Organisationen, und auch Selbstführungskompetenz. 

 

Kulturwandel, Vision, Unternehmenswerte und Purpose,

 

 

Ich begleite Sie dabei, Ihre Vision zu finden und durchzusetzen, Ihre eigene Positionierung zu finden oder auszubauen. Sie bekommen Impulse zu aktuellen Führungsansätzen und können so Ihren eigenen Führungsstil definieren. 

Außerdem geht es um die mentale und psychische Gesundheit - organisationale und individuelle Resilienz, strategisches Stressmanagement und Burnout (Prävention und/oder der Weg aus dem Burnout).

 

Bei weiteren Fragen setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung

Claudia Frenz

015253966910

c.frenz@claudiafrenz.de oder über 

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