"Jede unserer Einstellungen kann uns

Probleme bereiten oder aber dazu beitragen,

dass wir glücklicher werden."

 - Yoga-Sutra 1.5  -

Coaching Ansatz

Im Business Coaching erhalten Sie eine erfolgs- und zielorientierte individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung, auftrags- und zielbezogen. Es geht u. a. um die Entwicklung individueller fachlicher, mentaler und sozialer Schlüsselkompetenzen sowie um konkrete Strategien zur Erfolgsverbesserung, Strategien zum Umgang mit Ihrer körperlichen, emotionalen und psychischen Gesundheit, sowie spezielle berufliche Fähigkeiten wie  Mitarbeiterführung, Kommunikation, Zeitmanagement, Umstrukturierungen.

Kurz - es geht um Ihre Präsenz, Ihren Auftritt und Ihre Persönlichkeit. 

Business Coaching spricht gesunde Personen in Unternehmen, Führungskräfte aus dem obersten und mittleren (Sandwichposition) Management, Experten, Projektmanager, Prozessmanager (process engineer), Product owner, SCRUM master sowie selbständige Unternehmer an.  Zu Führungskräftecoaching, Stress und Burnout finden Sie weitere Informationen. 

Der Aspekt "gesund" ist entscheidend, da zum Coaching Selbstmanagementkompetenz Voraussetzung ist. 

Sollten Sie bei sich starken Leidensdruck spüren, z. B. wenn es um Stress und / oder Burnoutsyndrom, Depression, Ängste, Panikattacken, Blockaden durch ein traumatisches Ereignis / Traumafolgestörung o. a. geht, begleite ich Sie therapeutisch, damit Sie eben diese Selbstmanagementkompetenz wieder aufbauen können. Dazu finden Sie hier weitere Informationen.

Klienten des Business Coaching sind insbesondere Unternehmerpersönlichkeiten, Fach- und Führungskräfte.  

Grundsätzlich orientiert sich ein Coaching im Umfang und Intensität an Ihren Inhalten und Zielen. Dies kann sowohl über z. B. fünf bis zehn Termine innerhalb ein paar Wochen sein, ebenso kann es die längerfristige Begleitung bei längerfristigen Projekte (Umstrukturierungen, Unternehmensnachfolge, Work shadowing) sein. 

Im Business Coaching stehen in erster Linie berufliche Anliegen im Mittelpunkt. Auftraggeber kann das Unternehmen sein.

Als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung stärkt Coaching Ihre Führungs- und Selbstmanagementkompetenz und gibt Raum zur Reflexion. Es unterstützt Sie bei der Bewältigung aktueller Arbeits- und Krisensituation. Es geht um Selbstentwicklung, Selbsterkenntnisse, Erfolg, gelungene Beziehungen und Kommunikation, Entwicklung und Entfaltung, neue, bessere Wege. 

Themen können Sein:

• Umgang mit Stress
• Prävention von Burnout
• Resilienz (Widerstandsfähigkeit)
• Führen in der Sandwich-Position
• Agiles Projekt- und Prozessmanagement
• Umgang mit Perfektion und Perfektionismus
• Umgang mit Veränderungssituationen im Unternehmen, Umstrukturieriung / Change-Management
• Beruf und Privates in Einklang zu bringen
• Bewältigung der Herausforderung einer neuen Aufgabe
• Umgang mit Vorgesetzten
• Ihre eigenen beruflichen Ziele, Karriereweg
• Erweiterung Ihrer Schlüsselkompetenzen wie z. B. Kommunikation, Delegieren, Mitarbeiterführung, Umgang mit Konflikten, Zeitmanagement
• Auftreten und Ausstrahlung, Präsentation 
• Selbstbewusstsein, Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen
• immer wieder an gleiche Muster, "Probleme", Blockaden zu gelangen 
• Blockaden durch traumatisches Ereignis
• und weitere Ihrer ganz eigenen Themen...

Führungskräfte