Coaching Ansatz


Mein Ansatz und meine Haltung

Grundsätzlich erachte ich die vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit als wichtigste Basis.

Im Mittelpunkt stehen dabei Sie als Mensch, wie Sie sich in Ihrem Umfeld bewegen bzw. wie es Ihnen in Ihrem Umfeld geht, Ihre Ziele, Wünsche, Visionen und natürlich auch Ihre aktuelle Situation, egal, wie Sie diese momentan erleben. Ob als Herausforderung oder als "Problem". 

 

Sie arbeiten mit verschiedenen Dimensionen, u. a. mit Ihrem aktuellen Selbstbild, mit prägenden Erfahrungen, Ressourcen, einem Ziel- und einem Problemraum, mit entwicklungsorientierter Veränderung und mit Ihren Werten und Sinn. 

Wenn Sie unter bestimmten Symptomen leiden, finden diese natürlich auch einen Platz. 

 

Durchdachte Methoden, "Werkzeuge" und "tools" können ergänzend und zum passenden Zeitpunkt eingesetzt werden.

 

Mein Coaching-Ansatz basiert auf der integrativen  Annahme.

Hier werden folgende Aspekte berücksichtigt:

- psychodynamische
- systemische

- kognitive (rational und Konstruktiv)

- hypnodynamisch (Hypnocoaching) und neurolinguistisch (NLP)

- emotionale  

- Existenzanalyse  (Sinnorientierung)

- humanistisch, personzentriert, systemisch, lösungsorientiert

- achtsamkeitsbasiert und körperwahrnehmend

- positive Leadership als neues Paradigma in der Führung

 

Mit diesem Vorgehen können Sie Ansätze, zu denen Sie den besten Zugang haben und auch abhängig von der Coachingphase optimal kombinieren und aufeinander abstimmen - jede Perspektive hat einen eigenen sinnvollen und nützlichen Hintergrund.

 

Führungsthemen stützen sich fachlich neben traditionellen wissenschaftlichen Ansätzen auf neuere wissenschaftliche Erkenntnisse wie Neuroleadership, Agilität und positive Leadership. 

 

 

 

 


Coaching,  Business Coaching, Life Coaching, Beratung,   Therapie -                                                                                  wo sind überhaupt die Unterschiede?

..wo sind überhaupt die Unterschiede?

 

Coaching bezeichnet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, ist Prozessbegleitung mit einem gesunden Klienten. Sie beauftragen mich, Sie zu unterstützen bei Standortbestimmung, Schärfung von Zielen und Visionen, Entwickeln von Problemlösungen und Umsetzungsstrategien, gezielten Ausbau von Kompetenzen, Steigerung von Leistungen. Sie gewinnen an Klarheit, Handlungs-, Leistungs- und Bewältigungskompetenzen und somit mehr Lebensqualität. Coaching ist handlungs- und ergebnisorientiert. 

 

Business Coaching meint die individuelle prozessorientierte Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen. Es geht um auftrags- und zielgebundene Entfaltung individueller mentaler und sozialer Schlüsselkompetenzen und konkreter Erfolgsverbesserung, bezogen auf die Aufgabe im Beruf, Arbeitssituation, berufliche Veränderung.

 

 

Coaching vs. Therapie

Oft werde ich nach dem Unterschied zwischen Coaching, Therapie und Beratung gefragt. Daher gebe ich hier, unabhängig von unzähligen Definitionen in der Literatur, ein paar Unterscheidungen, die von Relevanz sein könnten. 

Wenn Sie Fragen dazu haben, rufen Sie mich gerne an und wir besprechen Ihr Anliegen. Da ich sowohl im Coaching arbeite als auch die Heilerlaubnis für Psychotherapie nach Heilpraktikergesetz habe, decke ich beides ab und kann Sie in jedem Fall unterstützen.

 

Es kann in einigen Fällen vorkommen, dass man sich im Grenzbereich zwischen Coaching und Therapie befindet. 

Da ich sowohl im Coaching arbeite als auch die Heilerlaubnis für Psychotherapie nach Heilpraktikergesetz habe, begleite ich Sie in beiden Fällen. 

Am Beispiel von Stress oder Burnout sowie traumatischen Erlebnissen / Traumafolgestörungen, Ängsten /Angststörung / Panikattacken und nicht zuletzt hin und wieder Traurigkeit zu spüren oder schon in einer Depression zu sein, lässt sich diese Überlegung gut nachvollziehen. Oder falls Sie vor Präsentationen immer wieder eine innere Angst spüren, leichte bis mittelschwere Panikattacken..

Coaching geht grundsätzlich von bestehender Gesundheit und speziellen zu lösenden Fragestellungen/Situationen aus. 

Wenn Sie unter behandlunsbedürftigen Symptomen  (psychosomatische Beschwerden, z. B. "Stresskopfschmerzen", Übelkeit, Rückenschmerzen u.a.) von Krankheitswert leiden, geht man von einem therapeutischen Ansatz aus. Was als "Krankheitswert" gilt, wird derzeit in unserer Gesellschaft in den ICD der WHO definiert. 

Letztendlich ist entscheidend, ob Sie Leidensdruck spüren. Wie genau und welche Symptome der Einzelne entwickelt, ist unterschiedlich.

 

 

Rufen Sie mich dazu gerne an oder schicken mir eine email.