Strategisches Management

Im strategischen Management geht es um Fragen der Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung, Strategien, Projektmanagement und Changemanagement. Hierzu gehören auch Themen wie Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance.

 

Fragestellung und Situationen werden analysiert und bewertet, Handlungsbedarf identifiziert und geeignete Interventionen und Veränderungen konzipiert und begleitet.

 

Es geht u. a. um Strategien, Methoden, Organisationskultur, Merkmale der Organisationsstruktur, Aufbau- und Ablauforganisation, Kommunikation und Kooperation, Prozessgestaltung (Implementierung und/oder Optimierung), Führungsansätze und Kompetenzentwicklung (siehe auch Führungskräftecoaching), Arbeitszufriedenheit. 

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Arbeits- und Organisationspsychologie

In der Arbeits- und Organisationspsychologie geht es um Fragen der Arbeitszufriedenheit und Motivation über die Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung, Strategien u. a.

 

Auch hier werden Situationen analysiert und bewertet, Handlungsbedarf identifiziert und geeignete Interventionen und Veränderungen konzipiert und begleitet.

 

Es geht u. a.

Strategien , Methoden, Organisationskultur, Merkmale der Organisationsstruktur, Aufbau- und Ablauforganisation, Kommunikation und Kooperation, Prozessgestaltung (Implementierung und/oder Optimierung), Führungsansätze und Kompetenzentwicklung (siehe auch Führungskräftecoaching), Arbeitszufriedenheit u. a.