Digitalisierung, VUCA, Wertewandel und die neue Arbeitswelt "New Work" sind unter anderem wesentliche Treiber der Veränderung. Unabhängig davon, ob Sie CEO, mittlere oder laterale Führungskraft sind, berate und begleite ich Sie / Dich zu beruflichen und privaten Themen.

Ich habe mich bewusst dazu entschieden, im persönlichen und beruflichen Kontext zu begleiten, weil ich Sie als Person in all Ihren Rollen und Kontexten im Mittelpunkt sehe und von dort schauen Sie auf Ihre Themen, die Sie beschäftigen. Dies betrifft auch die Formate, ob es eher Coaching im "klassischen Sinn" ist, oder /und in Kombination mit der Beratung. Entscheidend sind Ihr Anliegen und die Themen, die Sie beschäftigen, Herausforderungen, vor denen Sie stehen. 

Im beruflichen Kontext sind die Schwerpunkte meiner Arbeit Change und Transformation, Strategie, Vision und Mission, Unternehmenskultur, digitale Ethik und Nachhaltigkeit, mentale Gesundheit und Leadership. Gerade zu den letzten beiden Punkten sind die Überschneidungen im beruflichen und persönlichen Kontext fließend - Leadership beginnt mit guter Selbstführungskompetenz, insbesondere im Zusammenhang mit aktuellen Führungsansätzen sind Authentizität und eine gesunde Selbstreflexion wesentliche Merkmale. 

 Im persönlichen / privaten Kontext geht es vorwiegend um mentale Gesundheit und Beziehungen. 

 Sie sind komplex, die Anforderungen an Sie sind komplex, also sollte auch das Coaching dieser Komplexität standhalten. 

Daher habe ich mich dazu entschieden, integrativ zu arbeiten - kognitiv, visuell, psychodynamisch, mental und körperorientiert und manchmal auch ganz einfach pragmatisch...    mehr zu meinem Coaching Ansatz

Neben dem Coaching-Ansatz vermittle ich Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen als Trainerin aktuelles Wissen aus der Praxis und Studium. Dabei achte ich auf einen hohen Transfer in die Praxis. 

Die Termine können online und in Präsenz statt finden.

Rufen Sie mich dazu gerne unverbindlich an und wir besprechen Ihr erstes Anliegen.