Was das Coaching Ihnen bietet


Der Kontext

Einzelsetting

  • Unterstützung der eigenen persönlichen Entwicklung
  • Erreichen von beruflichen und privaten Zielen
  • Umgang mit beruflichen und privaten Veränderungen

Organisationsberatung

  • Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Organisationskultur, Aufbau-, Ablauforganisation
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen 

Potenzielle Ziele

  • Verbesserung der Arbeitsleistung
  • Selbsterkenntnis
  • Stärkung des Selbstbewusstseins, des Selbstwerts, der Selbstwirksamkeit
  • Persönliche Entwicklung
  • Unterstützung bei beruflicher Veränderung und Weiterentwicklung
  • Verbesserung der Teamarbeit
  • Förderung des multikulturellen Bewusstseins
  • Umgang mit Stress
  • Prävention von Burnout

Coachinganlässe

Zielberatung: 

  • Potenzialanalyse
  • Verbesserungs- und Optimierungswünsche
  • Krisenprävention
  • Präventionsorientierte Beratung (z. B. Burnoutprävention)

Problemberatung:

  • Krisenberatung
  • Reparaturberatung
  • Defizitorientierte Beratung

 

Was das Coaching Ihnen bietet

  • Wiederfinden schon bestehenden Potenzials sowie das Erarbeiten neuer Potenziale
  • Persönliches Wachstum
  • Maximierung und Optimierung Ihrer Leistung 
  • Förderung selbstbestimmter Entwicklung - beruflich, persönlich und privat
  • gemeinschaftlich, individuell, lösungsorientiert, ergebnisorientiert, zielorientiert, systemisch, systematisch, kompetenzbasiert

Mentoring und Training

Im Gegensatz zum Coaching liegt beim Mentoring der Fokus auf dem Wissenstransfer über einen längeren Zeitraum.

 

Training ist etwas Alltägliches am Arbeitsplatz - sowohl für den Erwerb praktischer Fähigkeiten als auch für die Entwicklung von Verhaltens-kompetenzen, z.B. Aspekte der persönlichen Entwicklung und Fähigkeiten zur Selbstbehauptung, zum Zeitmanagement und zur Präsentation.