"Going with the flow......"

In einer Welt, die sich immer schneller verändert, sind Klarheit, innere Stärke und wirksames Leadership entscheidend. 

Als erfahrene Business Coach begleite ich Führungskräfte aller Führungsebenen, Unternehmer und Selbständige, Professionals und (agile) Teammitglieder dabei, ihre Potenziale zu entfalten, Hindernisse zu überwinden und neue Perspektiven für nachhaltigen beruflichen und persönlichen Erfolg zu entwickeln. 

Es geht um Sie als Person in Ihrem jeweiligen Umfeld. 

Auch die mentale Gesundheit mit den Themen Umgang mit Stress, Prävention von Burnout sowie Erhaltung bzw. Stärkung Ihrer Resilienz sind relevante Themen im Business Coaching, damit Sie in Ihrer Kraft bleiben. 

Das Business Coaching bei mir richtet sich gezielt an Selbstzahler, die bewusst in ihre Entwicklung investieren möchten - unabhängig davon, ob sie im Top Management, als Teamleiter:in, Unternehmer:in oder in einer verantwortungsvollen Fachposition sind. 

Als Selbstzahler:in haben Sie hier einen absolut geschützten Raum, als Ihre persönliche Coach bin ich absolut unabhängig. 

Führungskräfte und Unternehmer:innen stehen heute vor besonderen Herausforderungen: 

• Komplexe Entscheidungen in unsicheren Zeiten
• Hoher Erfolgsdruck und Verantwortung
• Ständige Veränderungen in Märkten und Organisationen
• Der Spagat zwischen beruflicher Rolle und persönlicher Balance

Business Coaching bietet hier einen geschützten Raum für Reflexion und Weiterentwicklung. Es unterstützt Sie/Dich dabei, Ihre/Deine Rolle klarer zu definieren, ihre Stärken gezielt einzusetzen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft, Geschäftsführer oder Unternehmerin nachhaltig zu steigern. 

Mein Coaching ist so flexibel wie Ihre Situation. Ob präsenz oder online, ob kurze Impulse oder langfristige Begleitung als persönliche Sparringspartnerin - wir gestalten den prozess so, dass er zu Ihnen und Ihren Zielen passt. 

Regelmäßig nachgefragte Themen sind:

• Leadership & Führungskompetenzen entwickeln
• Kommunikation & Konfliktlösungen verbessern
• Rhetorik
• Entscheidungsstärke und Klarheit gewinnen
• Resilienz und Balance stärken
• Karriereentwicklung & persönliche Positionierung
• Visionen und Strategien für die Zukunft entwerfen

Jedes Coaching ist ein individueller Prozess - maßgeschneidert auf Ihre Situation, Ihre Persönlichkeit und Ziele. 

Mein Angebot richtet sich an Menschen, die bewusst Verantwortung übernehmen und bereit sind, in ihre eigene Entwicklung zu investieren. Dazu gehören: 

• Führungskräfte aller Ebenen: von Teamleitung bis zum TopManagement  mit den speziellen Themen der Führungslevels
• Unternehmer:innen und Selbständige, die ihre Rolle reflektieren und ihre Wirksamkeit stärken wollen
• Professionals, die Verantwortung tragen und ihre Karriere aktiv gestalten möchten
• Teammitglieder, die ihre Teamfähigkeit und Dynamik im Team reflektieren und ggf verbessern möchten

Wenn Sie spüpren, dass es Zeit für eine Veränderung, Reflexion oder Neuausrichtung ist, kann individuelles Business Coaching genau der richtige Schritt jetzt sein. 

• Klarheit in Entscheidungen und in der Rolle
• Stärkung von Resilienz und innerer Balance
• effektive Kommunikation und Konfliktkompetenz
• Neue Perspektiven für berufliche und persönliche Karriereentwicklung
• Nachhaltige Ergebnisse durch maßgeschniederte Begleitung

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder jahrelane Erfahrung haben: ein individuelles 1:1 Coaching begleitet Sie individuell bei Ihren aktuellen Themen. Dies kann persönlich in Präsenz und/oder online über zoom statt finden, gerne auch in Kombination. 

Es  geht um eine vertraute Arbeitsbeziehung einem geschützten Rahmen zwischen Ihnen und mir als professionellem executive Coach. Als  unabhängige Partnerin stehe ich Ihnen zur Seite, persönliche und berufliche Themen zu reflektieren.  

1. kostenloses erstes Gespräch telefonisch oder per Zoom (bis 30 min) - Wir lernen uns kennen und klären Ihre Themen und ob ich die richtige für Sie bin. Dann folgen weitere Termine zur
2. Standortanalyse: Reflexion der aktuellen (Führungs-)Rolle: Stärken und Entwicklungsfelder
3. Zieldefinition - entweder haben Sie schon Ihr Ziel oder falls die Situation dies noch nicht genau zeigt, unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung Ihrer Zieldefinition
4. Individuelle Coaching Einheiten - online oder in Präsenz, in einem absolut geschützen Rahmen, Präsenz in Spenge oder Bielefeld, gerne auch Coaching-Spaziergang zwischendurch
5. Interventionen & Methoden: Feedback, systemische Ansätze, praxisnahe Interventionen, Denkmuster u.a. (wissenschaftlich fundiert aus Wirtschaft und Psychologie, und manchmal auch Philosophie. Ansätze aus humanistischer Psychologie, systemische Ansätze, psychodynamisch und kognitiv. mehr unter "Mein Ansatz" 
6. Reflexion & Transfer - Umsetzung der Strategien im beruflichen Kontext
7. Feedback und Weiterentwicklung: Regelmäßige Reflexion der Fortschritte

Ich bin Ihre Sparringspartnerin, mit der Sie Ihre Gedanken und Entscheidungen reflektieren, Herausforderungen analysieren und praxisnahe Lösungen erarbeiten.  

Als Coach begleit ich seit vielen Jahren Menschen in verantwortungsvollen Positionen. 

Meine Arbeit basiert auf fundierter Ausbildung, systemischem Ansatz und einem klaren Fokus auf Praxisnähe, Wertschätzung und Lösungsorientierung.  

Selbst bringe ich langjähriger Erfahrung sowohl in Unternehmen angestellt als auch seit mittlerweile fünfzehn Jahren Erfahrung als Beraterin und Coach in selbständiger Praxis mit in unsere Arbeit. 

Was mich auszeichnet: Ich höre genau hin, stelle die richtigen Fragen und unterstütze Sie, Ihre eigene Klarheit und Stärke zu entwickeln - ohne vorgefertigte Schablonen, sondern mit eine, Coaching, das individuell auf Sie zugeschnitten ist.  

mehr über mich erfahren

In meiner Praxis erhalten Sie sowohl theoretische Einblicke in traditionelle und moderne Führungskonzepte, welche Erklärungsansätze für ein erfolgreiches Leadership relevant sind als auch praktische Umsetzungsmöglichkeiten. 

Wesentliche Berücksichtigung finden neue Ansätze wie New Leadership, Positive Leadership und Neuroleadership. Hier fließen fließen aktuelle Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften mit in den Führungsansatz und zeigen, wie diese als Erklärungsansatz für emotionale Führungsansätze angewendet werden können. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das homeoffice - remote arbeiten, kaum Präsenz - hierbrauchen Sie spezielle Kompetenzen, digital zu führen. 

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