Coaching | Consulting

Business  Coaching

Managementberatung 

Leadership

Stress und Burnout

Resilienz

Für die Unternehmensspitze  - CEO, Vorstand, Top Executives...

Als Manager auf oberster Führungsebene benötigen Sie eine vollumfängliche digitale Strategie und konsequente Transformation....  weiter

Führungskräfte auf mittlerer Führungsebene - Leadership für Executives

Insbesondere die Position als Führungskraft auf mittlerer Managementebene bringt besondere Herausforderungen mit sich - einerseits den Zielen und Erwartungen Ihrer Vorgesetzten an Sie nachzukommen, andererseits Ihre Mitarbeiter für diese Ziele zu begeistern, zu empowern und "mitzunehmen".   weiter...

Privatpersonen - Life Coaching

   Ich begleite Sie mit einem professionellen personenbezogenen Coaching in Ihrem beruflichen und privaten Kontext. Oft geht es um einen speziellen Aspekt wie z. B. Präsenz, Umgang mit Stress und Prävention von Burnout, Erlangung von psychischer Widerstandskraft ("Resilienz"), Strategiethemen und/oder Führungsaspekte u. a. aus Ihrem beruflichen Umfeld. 

   Ebenso oft geht es um persönliche Themen oder das Vereinen von beruflichen Herausforderungen mit privaten und familiären Beziehungen und nicht zuletzt um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Meine Arbeit richtet sich an Sie, unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen, ob Sie CEO, mittlere oder laterale Führungskraft sind, Projektmanager oder aus dem Scrum Team, oder ambitionierter Neueinsteiger.  

Globalisierung, Digitalisierung, Wertewandel u.v.a. bringen Herausforderungen nicht nur für den Einzelnen mit, sondern wirken sich auch konkret auf jedes einzelne Unternehmen aus.

Hiermit verbunden sind neue Herausforderungen und Rollen an 

• Manager
• Führungskraft
• Unternehmensinhaber
• (Young) Professionals und Experts
• jeden einzelnen Mitarbeiterin und jede einzelne Mitarbeiterin im Team

--> Organisationsentwicklung

Es geht um Ihre Vision und Strategie, Unternehmenskultur und ein neues Führungsverständnis  ...  weiter lesen  sowie den Umgang mit Komplexität - Die Antwort ist Management Kybernetik

Die Transformation ist da. Vermutlich haben Sie kaum eine Wahl, als sich für die Transformation bereit zu machen bzw. sich in dem ohnehin fortschreitenden globalen Wandel gut zu bewegen. 

Wesentliche Berücksichtigung finden neue Ansätze wie New Leadership, Positive Leadership und Neuroleadership. Hier fließen fließen aktuelle Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften mit in den Führungsansatz und zeigen, wie diese als Erklärungsansatz für emotionale Führungsansätze angewendet werden können. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das homeoffice - remote arbeiten, kaum Präsenz - hierbrauchen Sie spezielle Kompetenzen, digital zu führen. 

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Führungskräfte auf mittlerer Führungsebene - Leadership für Executives

Stress, Burnoutprävention, depressive Verstimmung, Ängste - bezogen auf Sie als Einzelperson als auch im Rahmen der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz , Yoga, Meditation.......

Rufen Sie mich an oder schreiben mir eine email. Gerne helfe ich Ihnen weiter - ob Organisation, Leadership und Selbstführungskompetenz oder mentale Gesundheit.

email: cfrenz@claudia-frenz.de

mobil: 01525 39 66 910