"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging - 

Im Kontext Coaching biete ich Ihnen in Einzelbegleitung Unterstützung zu Präsenz und Empowerment, Selbstführungskompetenz, Umgang mit "Stress" und Prävention von Burnout, Bearbeitung von Blockaden, eingefahrenen Denkmustern und alten Handlungsstrategien.  

• Top Executive Coaching und       Sparring- für Inhaber und oberes Management
• Executive Coaching und Sparring / Mentoring - für Fach- und Führungskräfte zum Austausch
• Management Transition - Wechsel in das obere Management sowie die ersten hundert Tage in Ihrer neuen Position
• Nachfolgeregelung - spezielle Herausforderungen in familiengeführten Unternehmen
• Personal Coaching bei Veränderungen und Herausforderungen im privaten Umfeld
• Change-Management bei Veränderungen im Unternehmen, Digitalisierung....

Ich arbeite mit Ihnen sowohl an Ihren persönlichen Themen im Unternehmenskontext als auch betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Persönliche Themen können sein z. B.

• strategisches Stressmanagament
• Work-Life-Balance
• Umgang mit Blockaden, wenn Sie immer wieder an gleiche Punkten und Themen kommen
• Präsenz, Auftrittscoaching, Präsentationen
• Positionierung
• Prävention von Burnout (..kommt nicht nur von Stress!!)
• Resilienz
• Karriereplanung
• Generationennachfolge
• Teamführung, Mitarbeiterführung, Leadership
• und weitere Themen, die Sie beschäftigen
• Life Coaching / Personal Coaching - auch als Unternehmerpersönlichkeit haben Sie ein Privatleben und Ihre eigenen persönlichen Themen, welche(s) Sie möglicherweise auch vor die eine oder andere Herausforderung stellt/en

Betriebswirtschaftliche Themen können sich u. a.

• Strukturen
• Arbeits- und Organisationspsychologie
• VUKA
• Resilient - sowohl auf Einzelebene als auch auf organisationaler Ebene "organisationale Ebene"
• New Work, Change Management, Digitalisierung
• neue Führungsansätze, v. a. auch spezielle im Kontext Change und Digitalisierung
• Leadership, zukunftsweisende Führung, Neurowissenschaften
• Unternehmensnachfolge insb. in familiengeführten Unternehmen im Mittelstand sowie
• Karriereschritte (Management Transition)

beziehen.

Führungsthemen stützen sich vor dem Hintergrund der Arbeits- und Organisationspsychologie und betriebswirtschaftlichen Themen neben traditionellen wissenschaftlichen Ansätzen auf neuere wissenschaftliche Erkenntnisse aus Neuroleadership, Agilität und positive Leadership, zukunftsweisende Führung, digitale Transformation und damit einhergehend organisationaler Wandel, zu denen ich mich aktuell an der Universität fortgebildet habe. 

Gerne begleite ich Sie mit neuen Lösungen auf Ihrem neuen Weg.

Ich freue mich auf Sie...

Herzlichst,

Claudia Frenz