Themen

Die Seite wird gerade bearbeitet. Eine Übersicht:

Ein Auszug meiner Schwerpunkte und Themen, die immer wieder angefragt werden:

• Unternehmenskultur und Change
• Selbstmanagement
• Werte und Sinn
• Kommunikation und Rhetorik
• Konflikte
• Beziehungen
• Positionierung
• Transition Coaching - der Wechsel in ein neues soziales System
• Führung - Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin und Selbstführungskompetenz
• Laterale Führung
• Herausforderungen im mittleren Management - "Die Sandwichposition"
• Umgang mit Widerstand im Change-Prozess
• Strategie
• Prozesse
• Projektmanagement
• Unternehmenswandel 
• Führungskultur - Werte
• Umgang mit Komplexität in der VUKA-Welt
• Umgang mit Wandel - Change Management

• Schlüsselkompetenzen im modernen Leadership - Parallelen zwischen westlicher Psychologie und BWL und der alten Weisheitslehre des Yoga

• psychische Gesundheit (am Arbeitsplatz und privat): 

          ganzheitliches Stressmanagement
          Burnoutprävention

          Burn-on

• Resilienz (organisational und individuell)
• Entspannung

Sollte Ihr Anliegen hier nicht enthalten sein, rufen Sie gerne an oder schreiben mir eine mail. 

"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging -