Themen

Die Seite wird gerade bearbeitet. Eine Übersicht:

Ein Auszug meiner Schwerpunkte und Themen, die immer wieder angefragt werden:

  • Unternehmenskultur und Change
  • Selbstmanagement
  • Werte und Sinn
  • Kommunikation und Rhetorik
  • Konflikte
  • Beziehungen
  • Positionierung
  • Transition Coaching - der Wechsel in ein neues soziales System
  • Führung - Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin und Selbstführungskompetenz
  • Laterale Führung
  • Herausforderungen im mittleren Management - "Die Sandwichposition"
  • Umgang mit Widerstand im Change-Prozess
  • Strategie
  • Prozesse
  • Projektmanagement
  • Unternehmenswandel 
  • Führungskultur - Werte
  • Umgang mit Komplexität in der VUKA-Welt
  • Umgang mit Wandel - Change Management

 

 

 

          ganzheitliches Stressmanagement
          Burnoutprävention

          Burn-on

  • Resilienz (organisational und individuell)
  • Entspannung

Sollte Ihr Anliegen hier nicht enthalten sein, rufen Sie gerne an oder schreiben mir eine mail. 

"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging -