"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging - 

Der Wandel in Unternehmen, neue Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitszeitregelung u.a. bringen neue Führungsmodelle mit sich und damit auch neue Schlüsselkompetenzen. In den modernen Führungsansätzen haben v. a. der transformationale Führungsansatz und der visionäre Leader eine herausragende Stellung. 

Hier sind v. a. Selbstführungskompetenz, Emotionsregulation, Vertrauen, Kreativität, Wertschätzung, Mut und nicht zuletzt Gelassenheit gefragt. Gelassenheit meint nicht "egal" - sondern abwägen, was ist jetzt nicht zu ändern zu dem, wo Sie Handlungsfähigkeit haben. Hier ist auch die enge Verbindung zur Resilienz, denn gerade die genannten Aspekte sind zwei wesentliche Faktoren in der Entwicklung und Erhaltung von Resilienz.  

In der Yogaphilosophie gibt es einmal den Achtgliedrigen Pfad und die Yogasutras des Patanjali. Darüber hinaus existiert die Lehre von den Kleshas (was steht im Weg, was vermeiden wir..- Parallelen zu westlicher Psychologie). 

Der Achtgliedrige Pfad beschreibt den Weg, den wir mit Yoga bis zur Meditation beschreiten können. 

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