"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging - 

Sparringspartnerschaft für Entscheider:innen und Verantwortungsträger:innen

Denken auf Augenhöhe

Sparringspartnerschaft - was bedeutet das?

Als Sparringspartnerin begleite ich Sie bei komplexen, sensiblen oder strategischen Fragestellungen und Überlegungen, für die es keinen einfachen vorgefertigten Lösungsweg gibt. 

Im Sparring geht es nicht um Anleitung, sondern um:

  • strukturierte Reflexion
  • kritisches Hinterfragen
  • Klärung von Denk- und Entscheidungsräumen

Für wen ist Sparring geeignet?

Das Format richtet sich insbesondere an:

  • Top-Management
  • Unternehmer:innen
  • Führungskräfte mit hoher Verantwortung
  • Personen mit begrenztem Resonanzraum auf Augenhöhe
  • Menschen in Veränderung 

Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um tragfähige Klärung. 

Coaching
Coaching
Managementberatung / Top Executives
Managementberatung / Top Executives
Leadership
Leadership
Skizze eines Gehirns
mentale Gesundheit
Resilienz
Resilienz
Meditation
Meditation


Mein Ansatz

Meine Begleitung als Ihre persönliche und streng vertraulilche Sparringspartnerin ist

  • integrativ
  • psychologisch fundiert
  • systemisch eingebettet
  • betriebswirtschaftlich und soziologisch kontextualisiert

 

Zum Einsatz kommen u. a. : 

  • psychodynamische und systemische Ansätze
  • Teilearbeit (z. B. Inneres Team)
  • Schema-Coaching
  • humanistische und Interventionen aus dem verhaltenspsychologischen Bereich
  • körperorientierte Verfahren wie Yoga, Meditation und Focusing
  • NLP - Neuroloinguistisches Programmieren
  • Hypnose und EMDR

Nicht als Technik, sondern unterstützend als reflektierte Begleitung.

 

Sparringspartnerschaft bedeutet für mich, Ihre eigenen Denk-, Entscheidungs- und Handlungsspielräume zu erweitern. Es geht nicht darum, dass ich Ihnen vorgegebene Lösungen aufbürde, die möglicherweise weder für Ihre Situation die passende sind und auch nicht zu Ihnen persönlich passen. 
Ich distanziere mich ausdrücklich von sog. "XY-Coaching-"Angeboten, bei denen vorgefertigte Lösungen nach dem Motto "Du musst nur..." etc. auf dem Markt sind, die m. E. nichts mehr mit ursprünglich gedachten Coaching-Ansätzen etwas zu tun haben. 

Regelmäßig angefragte Themen in einer Sparringsbegleitung

  • Selbstführung, mentale Gesundheit und Resilienz
  • Führung, Rollenklärung und Entscheidungsfindung
  • Umgang mit Belastung, Konflikten und Ambivalenzen
  • persönliche Standortbestimmtung und Neuorientierung
  • Kommunikation und Beziehungsdynamiken
  • organisationale Fragen 
  • strategische Überlegungen
  • strukturelle Themen
  • Hierarchien, Macht
  • Führungsthemen
  • u. a. 

Charakter der Zusammenarbeit

Sparring ist geprägt von

  • Klarheit
  • Unabhängigkeit
  • Vertraulichkeit
  • fachlicher Tiefe - betriebswirtschaftlich, psychologisch, soziologisch, organisational

 


Kontakt und weiteres Vorgehen

Wenn Sie ein Sparring in Betracht ziehen, klären möchten, ob eine Zusammenarbeit für Ihr Anliegen sinnvoll ist, können wir dies gerne in einem ersten unverbindlichen kostenfreien Kontakt klären. Gerne stimme ich mit Ihnen den für Sie passenden Rahmen ab. Schreiben Sie mir gerne dazu eine email oder rufen Sie mich an. Ich melde mich dann zurück, sobald ich kann. 

 Kontakt

oder nutzen Sie die unten stehenden Kontaktbuttons

Kontakt

Claudia Frenz

01525 3966910

[email protected]


WO?

 

Jahnstr. 45  32139 Spenge

Quellenhofweg 129a   

33617 Bielefeld/Bethel

und/oder online


WANN?

Montags - Freitags

6:30 bis 20:30

Wochenende und Feiertage