"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

das ist der Weg, etwas zu erreichen."

- I Ging - 

Ob C-Level, angestellter Geschäftsführer oder angestellte Geschäftsführerin, Unternehmer oder Unternehmerin - kurz, Führungskräfte auf der obersten Managementebene - stehen täglich vor komplexen Entscheidungen, unter hohem Erwartungsdruck und vor der Herausforderung, gleichzeitig Mensch und Manager zu sein.

Mein Ansatz für C-Level und Top-Executives verbindet persönliches Coaching - persönliche Entwicklung und auch mal "persönlichen struggle" - mit unternehmerischer Beratung. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, den Auftrag auf einen Bereich - entweder Ihre persönlichen Themen, ob privat oder im unternehmerischen Kontext - oder als einen Beratungsauftrag zu definieren. 

Ihr persönliches Anliegen kann privater oder beruflicher Natur sein. In der Praxis sind die Themen oft nah beieinander, sowohl Sie als Person sind von großer Relevanz, aber eben auch brauchen Sie manchmal einfach fachliches Know How, 

In einem persönlichen Coaching schaffen wir Raum für Reflexion, Entwicklung und nachhaltige Veränderung. Ich begleite Sie bei Themen wie:

• Persönliche Standortbestimmung: Wer bin ich als Manager? Wer bin ich als Führungskraft? Was treibt mich an?
• Purpose & Sinnfragen: Was ist meine Rolle im größeren Ganzen und wie gestalte ich diese?
• Selbstführung & Führungswirkung: Klarheit im Inneren schafft Wirkung nach außen
• Strategisches Stressmanagement & Burnoutprävention: gesund führen - sich selbst und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Resilienz & innere Stärke: stabil bleiben in unsicheren Zeiten
• u.a. 

Ihr persönliches Coaching endet nicht an der persönlichen Grenze - mit einem integrierten Beratungsansatz geht es weiter ins Unternehmen hinein, wenn Sie dies wünschen. Oft liegen die beiden Bereiche nah beieinander. Sie verknüpfen individuelle Entwicklung mit:

• Strategie & Transformation: Wie gelingt Veränderung von innen heraus?
• Vision, Mission & Purpose: Wie schaffen Sie Orientierung und Sinn?
• Unternehmenskultur & Struktur: Welche Rahmenbedingungen brauchen Menschen, um wirksam zu sein?
• Agilität & Führung: Wie führen Sie flexibel - ohne an Klarheit zu verlieren?
• Agilität & Struktur: Welche Hierarchien passen zu einer agilen Organisation?
• mental gesund: Strategisches Stressmanagement, Burnoutprävention, Stärkung und Erhaltung der Resilienz

Als Ihre Sparringspartnerin denke ich mit - unternehmerisch, systemisch und lösungsorientiert, mit Kopf und Herz. 

• Klarheit in der Führung und Entscheidungsfähigkeit
• Stärkung Ihrer Resilienz und inneren Stabilität
• Professioneller Umgang mit Stress, Druck und Komplexität
• Persönliches Wachstum in Verbindung mit unternehmerischem Erfolg
• Unternehmerischer Erfolg in Verbindung mit persönlichem Wachstum
• Transformation mit Tiefe und Wirkung

Top-Führung ist oft einsam. Die Kombination aus persönlichem Coaching und fachlicher Beratung ist ein vertraulicher Raum, in dem alles Platz hat: Strategie und Selbstzweifel, Transformation und persönliche Themen, Mut und Müdigkeit. Hier geht es nicht um Optimierung, sondern um echte und nachhaltige Entwicklung. 

Im Coaching erhalten Sie Unterstützung und Orientierung. In einem geschützten Raum können Sie Themen sortieren und reflektieren. Mit Distanz und neuen Perspektiven schauen Sie auf Ihre Aufgaben und Rollen. Dabei entstehen Ideen und Lösungen, Anspannung und Erwartungsdruck lockern sich. Sie finden neue Wege zu Ihrer persönlichen Entwicklung im Kontext Ihrer Aufgaben im Unternehmen

(Top-)Executive Coaching ist immer maßgeschneidert.

Es geht um Sie als Person und um Ihre spezifische Situation. Beide sind einzigartig.