"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

    sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

    das ist der Weg, etwas zu erreichen."

    - I Ging - 

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    Sparringspartner

    für die oberste Führungsebene, Top Management, Vorstände, Unternehmensinhaber

    ....in Bearbeitung...

    Unternehmensstrategie, Change Management, Transformation

    Die digitale Transformation zieht sich durch alle Unternehmensbereiche. Als Manager auf oberster Führungsebene benötigen Sie eine vollumfängliche digitale Strategie und konsequente Transformation in Ihrer übergeordneten Unternehmensstrategie. Das Ziel ist, unabhängig von der IT, Prozesse und Arbeitsweisen, Haltung und Denkmuster [das " (agile) Mind-Set",] Werte und Unternehmenskultur an den Anforderungen der digitalen Transformation auszurichten. 

    Veränderungen auf gesellschaftlicher Ebene wirken sich konkret auch auf Ihr Unternehmen aus mit Individualisierung der Mitarbeiter, Umsetzung neuer Strategien, Innovationen und Umgang mit Kunden. Es geht um Wertewandel und damit Wandel in der Unternehmenskultur, Etablierung einer neuen Führungskultur ("Leadership 4.0")Agilität, eine veränderte Kommunikation, resiliente Organisationen, und auch Selbstführungskompetenz. 

     

    Kulturwandel, Vision, Unternehmenswerte und Purpose,

     

     

    Ich begleite Sie dabei, Ihre Vision zu finden und durchzusetzen, Ihre eigene Positionierung zu finden oder auszubauen. Sie bekommen Impulse zu aktuellen Führungsansätzen und können so Ihren eigenen Führungsstil definieren. 

    Außerdem geht es um die mentale und psychische Gesundheit - organisationale und individuelle Resilienz, strategisches Stressmanagement und Burnout (Prävention und/oder der Weg aus dem Burnout).

     

    Sparring auf Augenhöhe

    Vertraute, die Ihre tägliche berufliche Realität und persönliche und private Situation versteht

    Im Executive geht es um eine vertraute Arbeitsbeziehung zwischen Ihnen als Top ManagerIn und mir als professionellem executive Coach. Als professioneller Coach stehe ich Ihnen als unabhängige Partnerin zur Seite, persönliche und berufliche Themen zu reflektieren. 

     

    Häufige Hürden im Berufsalltag

    • Überbelastung durch dauerhaftes Verfolgen von Aktivitäten, die Ihre Möglichkeiten, Ihre Ressourcen, übersteigen
    • Mehrfachbelastung, ständig vielen verschiedenen Aktivitäten gleichzeitig nachzugehen
    • Belastung, permanent an der Grenze zu handeln
    • kaum Möglichkeiten zur Regeneration

     

    Bei weiteren Fragen setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung

    Claudia Frenz

    015253966910

    c.frenz@claudiafrenz.de oder über 

    Kontaktformular  oder die folgenden buttons