Der globale Wandel schreitet voran - ob Sie die Transformation wollen oder eher nicht. Wer jetzt nicht reagiert, bleibt auf der Strecke. 

Ob es für Sie "digitale Transformation" und damit "digitale Strategie" mit digitalen Führungsansätzen oder "einfach nur" Reaktion auf die VUKA-Welt heißt - die neue Arbeitswelt ist digital und agil. 

...Komplexität

...Strategie  -->

...Visionen und Werte, Kulturwandel im Unternehmen - Unternehmenskultur als Changeprojekt

...Unternehmenskultur als strategisches Managementinstrument - Die zentrale des Top Management

...Die besondere Rolle der Führungskräfte im Kontext Unternehmenskultur (und Kulturwandel)

...Agilität 

...Ambidextrie in Großkonzernen

... Ethik - digitale Ethik

...Nachhaltigkeit -->

...Design thinking erfolgreich anwenden

Mein Vorschlag ist, mit einem Standortgespräch einzusteigen, und Ihren Bedarf und Ihr Anliegen zu besprechen. Sie sind komplex, das Unternehmen ist komplex - aus Erfahrung empfehle ich die Kombination aus personenbezogenen Coaching und Beratung auf organisationaler Ebene. Oft überschneiden sich Aspekte. 

Gerade im Wandel sind Haltung, Denkmuster, das sog. "Mindset" entscheidend. Die vermeintlich "beste Intervention", das "tool", kann nicht greifen, wenn das Mindset nicht stimmt. 

Ich freue mich, den Weg mit Ihnen gehen zu dürfen. ...