"Feste Entschlossenheit und Klarheit im Innern,

    sanfte Anpassung und Stärke im Äußeren:

    das ist der Weg, etwas zu erreichen."

    - I Ging - 

     

    Im Kontext Coaching biete ich Ihnen in Einzelbegleitung Unterstützung zu Präsenz und Empowerment, Selbstführungskompetenz, Umgang mit "Stress" und Prävention von Burnout, Bearbeitung von Blockaden, eingefahrenen Denkmustern und alten Handlungsstrategien.  

     

     

     

    Was Ihnen des spezielle Fach- und Führungskräfte Coaching bringt - 

     

    Mit einem individuell, speziell auf Sie als Person und Ihre Aufgabe(n) im Unternehmen abgestimmten Coaching definieren Sie mit mir als kritisch-wertschätzender Reflexionspartnerin Ihre Führungsrolle, stellen sich grundlegenden Themen zu Leadership und erwerben zielorientierte Führungsinstrumente. 

     

    Die Erfolgsfaktoren sind die Kombination betriebswirtschaftlicher Erfahrung mit psychologischer Methodenkompetenz aus aktuellen psychologischen und neurobiologischen Ansätzen - angeleitete Selbstreflexion, spezifische Führungsberatung und Schlüsselkompetenzen. Auch die Kombination mit Yoga und v. a. Meditation hat sich als sehr zielführend gezeigt.

     

     

    Meine Arbeit basiert auf einem integrativen Ansatz. Dieser bedeutet, sowohl mit humanistischen als auch kognitiven und analytischen Methoden zu arbeiten, um in verschiedenen Phasen und auf Sie als Person abgestimmt, passende Mittel zu nutzen. Schwerpunkte sind neben meiner systemischen Haltung und dem reflektierenden Gespräch Arbeit mit Anteilen (System der inneren Familie bei Schwartz, "Inneres Team" bei Schultz von Thun, Hypnose, visuelle und neurolinguistische Mittel und EMDR, eingebettet in das Gesamtkonzept. Wichtig sind mir die persönliche Begegnung mit ihnen und Ihr Anliegen. 

     

    Meine fachliche Beratung spricht insbesondere Unternehmensinhaber, Führungskräfte aus dem oberen und mittleren Management sowie Projektleiter, Prozessmanager und alle Fachkräfte/"Experten", die sich in den genannten Themen wieder finden, an.

     

    Sind Sie Manager im oberen Management und möchten erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter noch besser führen können, wie Sie Ihr Unternehmen noch besser in die von Ihnen gewünschte Richtung lenken? Gibt es in Kürze Veränderungen im Rahmen von Change Management, die Sie erfolgreich umsetzen möchten und Ihre Mitarbeiter "mitnehmen" möchten? Und bei all den Themen Ihres Business Alltags sollen Sie widerstandsfähig, in Ihrer Kraft und gesund ("Resilienz") bleiben.

     

    Sind Sie im mittleren Management und fragen sich, wie Sie die Herausforderung nehmen, einerseits selbst einen Vorgesetzten zu haben, andererseits Ihr Team adäquat zu führen?

     

    Oder sind Sie Scrum-Master, Product Owner, Prozessverantwortlicher oder Projektleiter, vermutlich ohne offizielle Führungsbefugnis und Ihre Aufgabe ist es, Ihr Team trotzdem in die richtige Richtung zu bringen?

      

    Möchten Sie sich persönlich noch etwas weiter entwickeln, mehr Präsenz und Selbstkompetenz erlangen?

     

    Vor dem Hintergrund der fachlichen betriebswirtschaftlichen(Digitalisierung, Agilität, Change Management, Leadership, Strukturen, Projekte und Prozesse) sowie arbeits- und organisationspsychologischen Aspekten begleite ich Sie als Person in dieser Situation im Mittelpunkt. 

         

    Zu meinem Coaching Ansatz und meiner Haltung finden Sie hier weitere Informationen

     

    Führungsthemen stützen sich fachlich neben traditionellen wissenschaftlichen Hintergründen auf neuere wissenschaftliche Erkenntnisse wie Neuroleadership, Agilität und positive Leadership .