Die resiliente Organisation

Unternehmen brauchen Kraft für die Zukunft. 

 

Als Entscheider - ob Unternehmensinhaber oder Führungskraft auf mittlerer oder oberer Führungsebene -  stehen Sie vor Fragen wie Sie das Unternehmen krisenfest in die Zukunft bringen. 

 

In Zeiten von VUKA - Unsicherheit, Unplanbarkeit, Komplexität, Schnelllebigkeit - neuen Technologie, Digitalisierung, ist Resilienz mehr denn je gefragt. Das Arbeitsleben verlangt von den Mitarbeiterin eine extrem starke Präsenz, Konzentration und schnelle Reaktionen. Einerseits brauchen die Mitarbeiter Flexbilität, um reagieren zu können, andererseits ist Stabilität nötig. 

 

Der Ansatz der Resilienz bietet Ihnen die Möglichkeit eines ganzheitlichen Adaptionsprozesses, sowohl auf organisationaler Ebene als auch auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter

Sie können alte Denk-, Verhaltens- und Gefühlsmuster hinterfragen, neu aufstellen und Strategien für mögliche Krisen entwickeln. 

Resilienz versetzt Sie und Ihr Unternehmen in die Lage, Anpassungsprozesse zu gestalten und soziale, gesellschaftliche und mentale Krisen gut durchzustehen.